La consulta de referencias laborales es uno de los pasos más importantes en el proceso de selección, ya que asegura que la persona que estás por contratar es la más cualificada para la posición. 

El tener referencias laborales ayuda a reducir la probabilidad de encontrar inestabilidad, conflictos, o bien, candidatos con un nivel de rendimiento bajo. Por otro lado, las referencias ayudan a verificar que la información que el candidato ha compartido en su CV y entrevistas es legítima

Nuestro Background Check incluye:

  • Chequeo de referencias de las 3 compañías anteriores en donde laboró el candidato.
  • Chequeo de referencias con: recursos humanos, jefe directo y co- workers
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